Advogado trabalhista para analisar seu caso com clareza e estratégia
Atendimento 100% digital para trabalhadores que enfrentam demissão, verbas em aberto, horas extras, trabalho sem registro, assédio moral, acidente de trabalho ou rescisão indireta.
Situações que merecem análise jurídica
Nem todo problema vira processo, mas muitos direitos se perdem quando o trabalhador espera demais ou não guarda provas.
Verbas rescisórias
Saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias, FGTS e multa de 40% precisam ser conferidos com cuidado.
Horas extras
Jornada excessiva, intervalo não concedido e adicional noturno podem gerar diferenças trabalhistas.
Sem registro
Mesmo sem carteira assinada, o vínculo pode ser reconhecido quando há requisitos de emprego.
Assédio moral
Cobranças abusivas, humilhações e constrangimentos repetidos exigem cuidado com provas.
Acidente de trabalho
Acidentes e doenças relacionadas ao trabalho podem envolver estabilidade, indenização e benefícios.
Rescisão indireta
Quando a empresa comete falta grave, pode haver pedido para encerrar o contrato com direitos de dispensa.
Documentos que ajudam na primeira análise
Você não precisa ter tudo em mãos para chamar. Mas, se tiver, estes itens ajudam a entender melhor o caso.
- Carteira de trabalho ou contrato
- Holerites e comprovantes de pagamento
- Termo de rescisão e extrato do FGTS
- Escalas, ponto, mensagens e e-mails
- Atestados, CAT ou documentos médicos
- Nome da empresa e período trabalhado
Conte seu caso trabalhista
As informações enviadas ajudam a direcionar a conversa e evitar perda de tempo no primeiro contato.